人力资源管理(本科类)
专业简介
本专业的培养目标是将学生培养成为德、智、体美全面发展与健康个性和谐统一的、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人力资源管理人才。专业特色是培养具有强烈的社会责任感、执着的人文追求、国际化的战略视野、扎实的基础理论、系统的专业技能、明确的职业意识的领袖型人力资源管理专家;专业课程设置口径宽、学科基础厚,注重人文底蕴的培养,注重科研能力和专业技能的提升。
主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、运筹学、经济统计学、会计学、战略管理、市场营销学、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理、劳动经济学等。
就业方向
适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。
高考院校库分数线统计时包含了特长生分数,因此最低分和平均分可能与院校公布数据不一致,请以各高校正式公布数据为准。
如果您发现网页当中的任何错误,欢迎发送邮件(zhangran@100tal.com)与我们联系,我们会及时更正,谢谢!