培养目标：突出外语、电子商务、网络管理在人力资源管理中的运用，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论和业务操作技能，擅长现代人力资源管理和开发的高级应用型人才。
核心课程：经济学、管理学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人才测评与招聘、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法、社会保障学等。
专业特色：在教学中注重理论与实践的有机结合，注重知识传授与能力锻炼的有机结合，突出为广东社会经济建设培养高级应用型、复合型人才；基于外语和信息技术手段的广泛应用，突出外语、电子商务、网络管理在人力资源管理中的运用。
就业方向：毕业生可以到各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理各岗位工作。
授予学位：管理学学士。
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