本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理方法和技能,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,富有创新精神,能胜任企、事业单位、政府部门人力资源管理以及教学、科研工作的德、智、体、美全面发展的人力资源管理高级人才。
※主干课程
宏观经济学、微观经济学、管理学原理、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、薪酬与绩效、人才市场管理。
※学制:四年
※授予学位:管理学学士
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