专业名称：人力资源管理
学 制：三年
培养目标：培养掌握人力资源管理专业基本知识、基本方法和基本技能，熟悉和运用“互联网+人力资源管理”技术，在企事业单位从事人力资源服务与管理工作的技术技能人才。
核心课程：人力资源管理、工业企业管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与人员测评、劳动关系学、劳动与社会保障、ERP管理系统等专业课程。
就业前景：可在机关、企事业单位、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
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