专业名称: | 人力资源管理 |
修业年限: | 3 |
授予学位: | 大专 |
所属学科: | 管理类 |
主要教学实践环节: | 包括认识实习、课程设计、社会实践、专业模拟实践、生产实习、创业教育、毕业实习等。 |
毕业生应具备的能力: | 1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”的基本原理,树立科学的世界观和方法论;具有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感;具有敬业爱岗、艰苦奋斗、乐于奉献、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。 2.具有人力资源管理、工商管理等方面的基础理论和基本知识,掌握工作分析、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理的基本技能;具有分析和解决人力资源管理及相关问题的能力;具有一定的科学研究和实际工作能力。 3.具有比较扎实的经济数学、外语、计算机知识及较强的应用能力;具有一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识;具有较宽的知识面以及向专业知识深度和广度发展的基本能力。 4.具有一定的体育和军事基本知识,掌握科学锻炼身体的基本技能,养成良好的体育锻炼习惯和卫生习惯,受到必要的军事训练,达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准,具有健康的体魄;具有良好的心理素质和美育修养。 |
开设课程: | 劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人员招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、管理学、市场营销、宏观经济学、微观经济学、经济法、统计学等。 |
培养目标: | 本专业培养适应经济社会发展的需要,德智体全面发展,基础扎实,知识面宽,能力强,素质高,具有创新精神、实践能力和自我发展能力,毕业后能在政府部门、企事业单位等从事人力资源开发与管理工作的应用型高级人力资源管理专门人才。 |
培养要求: | 掌握人力资源管理的基本理论和专业知识,具备必要的经济学、管理学知识和人文素养;了解人力资源管理的理论前沿动态和我国人力资源领域的发展趋势和方针,具有分析和解决人力资源管理行业、企业实际问题的基本能力;具备较强的语言与文字表达能力和人际沟通能力等。 |
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