人力资源管理专业
主要课程：
公司战略与风险管理、现代公司概论、组织行为学、工作分析、管理心理学、绩效管理、劳动关系与劳动法、劳动经济学、企业文化、人力资源测评技术、人力资源管理与规划、人力资源培训与开发、社会保障理论与实务、薪酬管理、员工素质测评、员工招聘与配置、员工职业生涯管理、组织理论与设计。
就业方向：
毕业生具有在各类企业及事业单位从事人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、咨询等工作的能力。
高考院校库分数线统计时包含了特长生分数，因此最低分和平均分可能与院校公布数据不一致，请以各高校正式公布数据为准。
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