培养目标:本专业培养掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和基本技能,熟悉人力资源管理的有关政策法规,具有人力资源规划、开发与管理能力的高端技能型人才。
主修课程:管理学、人力资源战略与规划、组织行为学、企业管理、西方经济学、薪酬管理、管理信息系统、公共关系学、劳动就业开发管理、劳动关系管理、人力资源统计等。
就业方向:毕业生可在在党政机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织从事员工招聘、人力资源规划、人员培训与开发、人事代理管理、行政管理辅助与服务等工作。
职业资格证书:人力资源管理师职业资格证书、秘书职业资格证书、公关员职业资格证书等。
高考院校库分数线统计时包含了特长生分数,因此最低分和平均分可能与院校公布数据不一致,请以各高校正式公布数据为准。
如果您发现网页当中的任何错误,欢迎发送邮件(zhangran@100tal.com)与我们联系,我们会及时更正,谢谢!