人力资源管理(本科)
培养目标:培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能胜任企事业单位及政府部门从事人力资源管理或行政事务等工作,或在大中专院校、各类职业技术学校以及社会其他部门从事教学、管理及科研等工作的应用型专业人才。
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、应用统计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、领导艺术、企业文化、绩效管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、工作分析方法与技术、ERP与企业经营演练等。
注:为拓宽就业渠道,该专业均增设教育学、心理学等教师教育课程。毕业时学生可选择到企业、事业单位就业,也可申请教师资格,应聘教师岗位。
高考院校库分数线统计时包含了特长生分数,因此最低分和平均分可能与院校公布数据不一致,请以各高校正式公布数据为准。
如果您发现网页当中的任何错误,欢迎发送邮件(zhangran@100tal.com)与我们联系,我们会及时更正,谢谢!