人力资源管理
授予管理学学士学位
培养目标：培养具有经济、管理、法律及人力资源管理等方面的相关知识和能力，掌握现代人力资源管理理论和方法，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理与开发工作，也能够在咨询机构从事人力资源管理问题诊断和咨询代理服务的适应社会经济发展需要，综合素质高，具有创新精神和实践能力的应用型、复合型专业人才。
主要课程：管理学、数据库技术、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、劳动经济学、组织行为学*、人力资源管理导论、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、人力资源分析技术等。
毕业去向：各类企业、事业单位、政府机关、培训机构从事人力资源管理工作；继续深造攻读硕士学位或者出国留学。
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