连锁经营管理(专科类)

　　连锁经营管理

　　Chain Management

　　培养目标：

　　以培养现代连锁经营企业中高层管理人员和职业经理人为目标。使学生具有较强的市场经济意识，掌握市场经济及连锁企业经营管理的规律，系统地掌握现代连锁企业经营管理的理论与实践知识和技能，以胜任现代企业经营链条中所需的产、购、销、储、管等各岗位的工作，成为具有连锁企业经营管理能力的高技能应用型人才。

　　核心课程：

　　经济学、管理学、现代企业管理、连锁企业采购管理、连锁门店开发与设计、连锁企业门店运营管理、连锁企业人力资源管理、连锁企业财务管理（沙盘）、连锁企业物流管理、连锁经营管理师等。

　　就业方向前景：

　　从事企业购、销、储业务流程和人、财、物、信息等各岗位管理工作，亦能在连锁零售业及服务业从事店长或店长助理岗位以及在连锁企业总部从事区域主管和营销经理等工作。

　　连锁经营管理（HR 管理）

　　C h a i n M a n a g e m e n t （ H u m a n R e s o u r c e s

　　Management）

　　培养目标：

　　以培养现代连锁经营企业中高层管理人员和职业经理人为目标，侧重培养连锁企业人力资源管理能力。使学生具有较强的市场经济意识，掌握市场经济及连锁企业经营管理的规律，系统地掌握现代连锁企业经营管理的理论与实践知识和技能，以胜任现代企业经营链条中所需的产、购、销、储、人力资源管理等各岗位的工作，成为具有连锁企业经营管理（主要是人力资源管理）能力的高技能应用型人才。

　　核心课程：

　　管理学、现代企业管理、连锁企业采购管理、连锁门店开发与设计、连锁企业门店运营管理、人力资源管理、人员素质测评、人力资源政策法规等。

　　就业方向及前景：

　　从事企事业单位人力资源管理各岗位工作，如员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理，劳动合同、劳动关系管理及相关法律事务管理等。其职业发展岗位为单位人事总监助理、人事总监和总经理助理等。