人力资源管理专业（四年制本科、文理兼招、授予管理学学士学位）
培养目标：培养学生掌握人力资源开发与管理基本理论知识，具有较强专业技术能力、社会能力、方法能力和良好职业素养，熟悉企事业单位经营与运作，适应企事业单位人力资源开发与管理工作需要的中、高级应用型人才。
主要课程：管理学、西方经济学、管理心理学、管理信息系统、管理决策方法、财务管理学、会计学、市场营销学、人力资源管理、生产与运营管理、劳动经济学、组织行为学、工作分析与职务设计、人才测评与选拔、人力资源培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系与劳动法、现代商务礼仪、商务谈判、公共关系学。
毕业去向：毕业后可在企事业单位人力资源部门从事管理工作。
资格证书：学生在校期间可以考取人力资源管理师。
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