人力资源管理(本科类)

　　本专业以社会需求为导向，以专业内涵发展为主线，旨在培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

　　人力资源专业师资力量雄厚。目前拥有教授4人，副教授6人，讲师6人，40%以上具有博士学位。近三年来在国内外核心期刊发表学术论文100余篇；主持参与国家级科研项目5项，承担省部级以上课题十几项、厅级课题20余项、院级课题10余项。专业主干课程《管理学》已建成为省级精品课程，《人力资源管理》、《企业管理》、《会计学》、《市场营销学》已分别建成为校级精品课程。最新建成了人力资源管理综合实战实训实验室，包括人力资源管理诊断与决策实验、人力资源电子沙盘对抗系统、人力资源结构化面试学习平台、情景模拟实战教学系统、企业管理实训实战平台等。与芜湖国家级高新技术创业服务中心、海螺集团、奇瑞重工、芜湖美的空调股份有限公司、三安光电等企业建立了合作关系，签订了实践教学基地协议和学生就业协议，为就业奠定坚实的理论和实践基础。

　　本专业就业面宽，学生毕业后可以在各级各类企业从事专业人力资源管理方面的工作以及在大中型企业做管理人员，可以在政府部门及其相关单位从事人才发展规划等工作，也可到高等院校、科研单位从事人力资源管理教学和科研方面工作或继续深造攻读硕士和博士。