培养目标：本专业培养掌握管理学、经济学、人力资源管理等基础理论、基本技能，能在企业、事业单位等领域从事人力资源管理、组织行政管理等专业工作的一专多能的应用型人才。
本专业学生在校期间主要掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和现代企业管理理论，接受人力资源管理各专项技能的系统训练，获得人才测评、人力资源选拔与招募、人力资源培训与开发、绩效考核、薪酬管理、组织行政管理等专业技能。本专业现设有劳动关系、人事管理、办公管理、公共关系四个专业方向，学生可选择1-2个专业方向发展。
基本学制：四年
学位：授予管理学学士。
开设课程：主要开设管理学、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、工作分析、人才测评与选拔、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效管理等专业课程和计算机、英语等公共基础课程以及多门专业选修课和公共选修课。
就业方向：人力资源管理专业就业面比较广，毕业后可从事企事业单位人力资源管理、人力资源培训、人力资源管理咨询与策划、组织行政管理、劳动关系处理、社会福利与保险、企业文化管理与培训等各种工作。
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